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Florian Becker: Positive Psychologie - Wege zu Erfolg, Resilienz und Glück, Buch

Florian Becker
Positive Psychologie - Wege zu Erfolg, Resilienz und Glück

Positive Psychologie: für mehr Potenzialentfaltung, Glück, Erfolg und Freude Gut lesbar und leicht verständlich bietet dieses Buch wissenschaftliche Erkenntnisse, Übungen und direkt anwendbare Tipps, die…

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Buch
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Dina Brandt: Mit Qualität Organisationen entwickeln, Buch

Dina Brandt
Mit Qualität Organisationen entwickeln

Fit für die Zukunft! Qualität ist mehr als eine reine ISO-Zertifizierung! Basiert die Unternehmensstrategie auf dem Qualitätsgedanken, bedeutet dies für ein Unternehmen, stets zu wissen, wo es steht und …

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Natal Dank: Agile L&d: A Toolkit to Improve Organizational Learning and Drive Performance, Buch

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Agile L&d: A Toolkit to Improve Organizational Learning and Drive Performance

Understand how to use agile methods and processes to upskill and reskill your workforce in a changing world of work.

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Timm Eichenberg: Organisation und Projektmanagement, Buch

Timm Eichenberg, Martin Hahmann, Olga Hördt, Maren Luther
Organisation und Projektmanagement

Lehr- und Klausurenbücher der angewandten Ökonomik -Band 8

Dieses Buch dient der Vermittlung anwendungsorientierter Kompetenzen in den Themengebieten Organisation und Projektmanagement. Es besteht aus Fallstudien und Klausuraufgaben, die in der Vergangenheit im R…

lieferbar ab 27.1.2025.
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Malte Fogen: Organisation in einer Digitalen Zeit, Buch

Malte Fogen, Christian Kaczmarek
Organisation in einer Digitalen Zeit

Fragen Sie sich, wie Organisationen in einer digitalen Zeit reaktionsfähiger und schneller sein können? Nutzen Sie Agile oder Scrum und wollen den Nutzen in der gesamten Organisation heben? Dann ist diese…

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Julie Hodges: People-Centric Organizational Change: Engaging Employees with Business Transformation, Buch

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Larissa Holle: Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China, Buch

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Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China

Internationale Berufsbildungsforschung

Das duale Ausbildungssystem stellt hinsichtlich der Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften eine der wichtigsten Säulen für deutsche mittelständische Unternehmen dar. Verlagern diese Unte…

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Chia-Yu Kou-Barrett: Fundamentals of Organizational Behaviour, Buch

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Fundamentals of Organizational Behaviour

Explore the practical implications and relevance of organizational behaviour with this concise textbook that successfully bridges the gap between theory and practice.

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Stefan Kühl: Organisationskulturen beeinflussen, Buch

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Organisationskulturen beeinflussen

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während es in der Diskussion bisher eher üblich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter so un…

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Frederic Laloux: Reinventing Organizations, Buch

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Reinventing Organizations

Vorteile Mit einem neuen Vorwort von Frederic Laloux und einer Schmuckfarbe im InnenteilZitat/Testimonial"Das Buch ist ein kluger Ausblick auf eine neue Form von sinnstiftender Zusammenarbeit im 21. Jahrh…

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Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Auf…

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Joachim E. Lask: Elterliche Skills in Organisationen, Buch

Joachim E. Lask, Nina M. Junker
Elterliche Skills in Organisationen

Elterliche Skills in Organisationen - Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit Basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verdeutlicht Elterliche Skills in Organisationen , wie sich Orga…

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Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 6, Buch

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Schriften zur Organisation 6

Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unve…

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Thomas Matys: Macht, Kontrolle und Entscheidungen in Organisationen, Buch

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Hagener Studientexte zur Soziologie

Diese Einführung stellt die grundlegenden organisationstheoretischen Ansätze und Theoriestränge dar, die Macht, Kontrolle und Entscheidungen in und durch Organisationen zum Inhalt haben. Die Wechselwirkun…

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Brian J. Robertson: Holacracy, Buch

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Holacracy

Sie haben noch nichts von Holacracy gehört? Das wird sich ändern. Dieses Buch vom Begründer der Holakratie zeigt Ihnen, wie dieses revolutionäre neue System für die Führung von Unternehmen funktioniert un…

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Simon Sagmeister: Business Culture Design, Buch

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Kultur macht den Unterschied Kultur sichert die Überlebensfähigkeit Ihres Unternehmens. Sie dem Zufall zu überlassen wäre fahrlässig. Simon Sagmeister zeigt, wie Kultur entsteht, welchen Einfluss sie auf …

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In projektorientierten Unternehmen spielen Projektmanagement-Offices (PMO) eine wichtige, manchmal sogar zentrale Rolle, wenn es darum geht, die Projektmanagementaktivitäten des Unternehmens zielgerichtet…

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Dieses Praxishandbuch ist das erweiterte und aktualisierte Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis inter…

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Psychologie von Risiko und Vertrauen Unsicherheit und Unplanbarkeit nehmen zu, globale Krisen, Fake News und Skepsis erodieren bestehendes Vertrauen. Zusätzlich wird diese Dynamik durch technologische En…

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