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Peter Michael Bak: Arbeits- und Organisationspsychologie, Buch

Peter Michael Bak
Arbeits- und Organisationspsychologie

Angewandte Psychologie Kompakt

Dieses prägnante Lehrbuch aus der Lehrbuchreihe Angewandte Psychologie kompakt enthält die wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepte rund um die Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie. E…

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Buch
EUR 27,99*
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: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Buch

Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit

Der Workshop "Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit" wurde 1984 gegründet. Er hat sich im deutschsprachigen Raum inzwischen als strukturierter Erfahrungsaustausch zwischen verschiedenen mit Sic…

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Buch
EUR 49,00*
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Uwe Kanning: Crashkurs Personalpsychologie, Buch

Uwe Kanning
Crashkurs Personalpsychologie

Haufe Fachbuch

Erfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von Prof. Dr. Uwe Kanning führt leicht verständlich in die grundlegenden Methoden und Forschungsergebnisse der Personalps…

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Buch
EUR 34,99*
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: Angewandte Psychologie für die Wirtschaft, Buch

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Lehrbuch zur angewandten Psychologie in der Wirtschaft mit den Schwerpunkten Arbeit, Konsum und Gesellschaft Wirtschaft und Gesellschaft werden durch Megatrends wie digitale Transformation, nachhaltige E…

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Buch
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Sara Weber: Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?, Buch

Sara Weber
Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?

Sara Weber ist Journalistin, Expertin für die Arbeitswelt der Zukunft und war als Redaktionsleiterin von LinkedIn das Gesicht des Netzwerks in Deutschland, bis sie selbst Teil der "Great Resignation" wurd…

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Buch
EUR 18,00*
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Boris Diekmann: Chief Energy Officer, Buch

Boris Diekmann,
Chief Energy Officer

Leben und führen wie ein Chief Energy Officer Nachhaltige menschliche Leistung ist das Ergebnis gesunder menschlicher Energie. In dieser inspirierenden Erzählung begleiten wir die beiden Protagonisten Ma…

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Buch
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Greta Ontrup: HR-Analytics, Buch

Greta Ontrup, Vera Hagemann, Annette Kluge
HR-Analytics

Wirtschaftspsychologie

Die Zukunft des Personalwesens ist datengestützt - so die These dieses Buches, das sich aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive mit dem Einsatz von Datenanalyse und Künstlicher Intellige…

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Buch
EUR 36,95*
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Nadine Seiferling: Zufrieden in den Ruhestand, Buch

Nadine Seiferling, Alexandra Michel
Zufrieden in den Ruhestand

In diesem Buch wird die breit angelegte und wissenschaftlich evaluierte ressourcenorientierte Gruppen-Intervention Zufrieden in den Ruhestand zur Vorbereitung auf den Ruhestand vorgestellt. Das Manual e…

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Michael Emsbach: Einführung in die Wirtschaftspsychologie, Buch

Michael Emsbach
Einführung in die Wirtschaftspsychologie

Berichte aus der Psychologie

Die Wirtschaftspsychologie will zum Verständnis wirtschaftlicher Entscheidungen von Menschen beitragen. Dieses Lehrbuch richtet sich an Praktiker und an Lehrende und Studierende der Psychologie und der Wi…

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Nico Rose: Arbeit besser machen, Buch

Nico Rose
Arbeit besser machen

Haufe Fachbuch

Vielen Unternehmen geht es nicht gut, wirtschaftlich wie menschlich betrachtet. Es wird zu wenig oder zu schlecht geführt, notwendiger Wandel ausgesessen. Stattdessen regieren Angst und Zynismus. "Arbeit …

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Sven J. Matten: Depression, Trauma und Ängste, Buch

Sven J. Matten, Markus J. Pausch
Depression, Trauma und Ängste

Der von den Autoren verwendete Sammelbegriff Stress-Spektrumstörung erläutert wesentliche ursächliche determinierende und aufrechterhaltende Faktoren, sowie Beschwerden von körperlichen und psychischen …

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Michael Knoblauch: Flexibilisierung von Arbeit und Personaleinsatz, Buch

Michael Knoblauch, Josef H. Jäger-Gammel
Flexibilisierung von Arbeit und Personaleinsatz

essentials

Dieses Essential beschäftigt sich mit der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht. Nach der Klärung von Begriffen und Treibern wird ein sozio-technisches Modell vo…

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Niki Harramach: Das KOKO-Prinzip, Buch

Niki Harramach, Nina Veli¿kovi¿, Manfred Kohlheimer
Das KOKO-Prinzip

"KOKO" ist ein Akronym aus KOnflikt und KOoperation, dem unzertrennlichen Geschwisterpaar, welches aber asymmetrisch ohne e zum Schluss ungleiche Aufmerksamkeit und Beliebtheit erfährt. Diese ungleiche Wa…

lieferbar ab 14.1.2025.
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Stefan Waller: Marke und Mythos, Buch

Stefan Waller
Marke und Mythos

Dass Marken Persönlichkeit haben, ist eine in den meisten Untersuchungen zu dem Thema angenommen Voraussetzung. Weniger oft behandelt ist die Frage danach, warum wir Marken emotional besetze Attribute zus…

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Klaus Henning: Organisationen sind keine Maschinen, Buch

Klaus Henning, Renate Henning
Organisationen sind keine Maschinen

Wachsende Komplexität und Dynamik prägt diese Welt und auch die meisten Organisationen. Die damit verbundene zunehmende Turbulenz besser zu verstehen und zu meistern ist Anliegen dieses Buches. Es zeigt, …

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Birgit Schumacher: Psychologische Sicherheit, Buch

Birgit Schumacher
Psychologische Sicherheit

Wie wäre es, wenn sich Menschen innerhalb eines Teams oder einer Organisation trauen würden, ihre Meinung zu sagen oder auf den ersten Blick abwegige Ideen zu formulieren? Wenn sie bereit wären, Risiken e…

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: Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik, Buch

Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft bringt es mit sich, dass auch Personalauswahlverfahren und eignungsdiagnostische Untersuchungen in Unternehmen immer stärker digitalisiert durchgeführt werd…

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Alexandra Michel: FlexAbility - Flexibel und gesund arbeiten, Buch

Alexandra Michel, Anne Marit Wöhrmann, Sarah Elena Althammer
FlexAbility - Flexibel und gesund arbeiten

Stetiger Wandel kennzeichnet die Arbeitswelt. Digitalisierung und eine Vielfalt an Informations- und Kommunikationstechnologien tragen dazu bei, dass viele Berufstätige zu unterschiedlichen Zeiten und an …

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Heribert Wienkamp: Herausforderungen und Strategien der Personalberatung und Personalbetreuung, Buch

Heribert Wienkamp
Herausforderungen und Strategien der Personalberatung und Personalbetreuung

Personalmanagement bedeutet im Kern die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden und ist eine hochpolitische kommunikative Aufgabe. Zu Recht hat die Personalbetreuung den Ruf eines Communication …

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Andreas Hertel: Selbstorganisation mit Holakratie, Buch

Andreas Hertel, Dominik Grolimund, Jeanette Herzog
Selbstorganisation mit Holakratie

essentials

Formen der Selbstorganisation wie Holakratie ermöglichen es Unternehmen, den dynamischen Herausforderungen unserer Zeit agiler zu begegnen. Der Fokus der Organisation richtet sich auf Sinn und Wirkung des…

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