Katrin Keller: Wandel durch Partizipation, Kartoniert / Broschiert

Katrin Keller, Martin Müller, Franz Lorenz, Ingo Proft

Wandel durch Partizipation

Buch

Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms

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Verlag:: Springer Fachmedien Wiesbaden, 03/2019
Einband:: Kartoniert / Broschiert, Paperback
Sprache:: Deutsch
ISBN-13:: 9783658254957
Artikelnummer:: 8957114
Umfang:: 72 Seiten
Nummer der Auflage:: 19001
Ausgabe:: 1. Auflage 2019
Gewicht:: 116 g
Maße:: 211 x 148 mm
Stärke:: 7 mm
Erscheinungstermin:: 11.3.2019

Klappentext

Tutoren und ihre gezielte, vorbereitende Qualifizierung birgt für Unternehmen und deren Personalentwicklung ein großes Potenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten Fördermaßnahmen wie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb der Personalentwicklung. Tutoren übernehmen die Rolle von internen Lernbegleitern und Kulturvermittlern, die in einem dauerhaft angelegten Austausch- und Begleitungsprozess zur Integration und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden beitragen. Das essential gibt einen Überblick über diesen Ansatz und skizziert beispielhaft den inhaltlichen Aufbau eines Tutorenprogramms.

Biografie (Katrin Keller)

Katrin Keller ist Dozentin am Institut für Geschichte der Universität Wien.

Biografie (Martin Müller)

Dr. Martin Müller, viele Jahre Lektor in Klassikerverlagen, ist Autor und Herausgeber zahlreicher Publikationen und lebt heute als freier Lektor in der Schweiz.

Biografie (Ingo Proft)

Ingo Proft, Dr. theol., ist Assistent für Moraltheologie an der Philosopisch-Theologischen Hochschule Vallendar sowie Wissenschaftlicher Mitarbeiter des Ethik-Instituts und des Kardinal Walter Kasper Instituts an der Hochschule.