Dietlinde-Bettina Peters: Das Weisungsrecht der Arbeitgeber, Kartoniert / Broschiert

Klappentext

Zum Werk
Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet.
Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert:
Grundbegriffe zum Weisungsrecht
Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung
Zeit der Arbeitsleistung
Ort der Arbeitsleistung
Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb
Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen
Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung
Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung

Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen
Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht
Lösungsansätze anhand von Fallgruppen

Zur Neuauflage
Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage.

Zielgruppe
Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte.