Jürgen Hesse: Training Lebenslauf, m. CD-ROM, Flexibler Einband
Training Lebenslauf, m. CD-ROM
Buch
- Bewerbungstraining - Lücken füllen - Darstellung optimieren
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- Verlag:
- Stark, 05/2011
- Einband:
- Flexibler Einband, CD-ROM
- ISBN-13:
- 9783866684737
- Umfang:
- 141 Seiten
- Copyright-Jahr:
- 2011
- Gewicht:
- 381 g
- Maße:
- 294 x 205 mm
- Stärke:
- 13 mm
- Erscheinungstermin:
- 30.11.2011
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Beschreibung
Das Training für Bewerber mit nicht perfekten Lebensläufen. Die Jobprofis Hesse / Schrader zeigen Ihnen anhand zahlreicher Beispiele erfolgreicher Bewerber, wie Sie Ihren Lebenslauf trotz vielleicht vorhandener Lücken und Brüche durch geschickte Darstellung optimieren können. So können auch Kandidaten, die scheinbar wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, einen interessanten Job erobern. Denn wenn Sie wissen, wie Sie sich optimal auf dem Papier präsentieren, können Sie sich sogar gegen vermeintlich besser qualifizierte Bewerber durchsetzen.Klappentext
Ihr Lebenslauf ist nicht "perfekt" und 100%ig "geradlinig"? Die eine oder andere "Lücke" müsste vielleicht "optimiert" werden - aber Sie wissen nicht, wie?Die Jobprofis Hesse / Schrader zeigen Ihnen anhand zahlreicher Beispiele erfolgreicher Bewerber, wie Sie Ihren Lebenslauf durch geschickte Darstellung optimieren können. Inkl. Onlinecontent mit mehr als 50 Bewerbungsmustern, Videos und Trainingstools!
So können auch Kandidaten, die scheinbar wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, einen interessanten Job erobern. Denn wenn Sie wissen, wie Sie sich optimal präsentieren, können Sie sich sogar gegen vermeintlich besser qualifizierte Bewerber durchsetzen.
Die Themen:
- Bewerber aus der Arbeitslosigkeit
- Bewerber ohne oder mit geringer Ausbildung
- Bewerber mit zu vielen oder gar keinen Jobwechseln
- Bewerber mit schlechtem oder ohne Arbeitszeugnis
- Wiedereinsteiger
- Bewerber 48plus
Biografie (Jürgen Hesse)
Jürgen Hesse ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.Biografie (Hans Chr. Schrader)
Hans Chr. Schrader ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.Anmerkungen:
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