Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Buch
- Wirksames Personalmanagement für Kulturbetriebe
- Herausgeber: Laura Murzik, Andrea Hausmann
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EUR 44,99*
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- Springer Fachmedien Wiesbaden, 12/2012
- Einband: Kartoniert / Broschiert, Paperback
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783658013455
- Bestellnummer: 2816750
- Umfang: 252 Seiten
- Sonstiges: 14 Tabellen,
- Nummer der Auflage: 12002
- Auflage: 2. Aufl. 2013
- Copyright-Jahr: 2013
- Gewicht: 330 g
- Maße: 213 x 149 mm
- Stärke: 20 mm
- Erscheinungstermin: 19.12.2012
Klappentext
Die wichtigste Ressource in Theatern, Orchestern, Museen etc. sind die Mitarbeiter. Künstler, Wissenschaftler, Techniker, Servicemitarbeiter, Verwaltungspersonal sie alle sind immanenter Teil des Gesamtbetriebs und haben ihren Anteil daran, dass in Kultureinrichtungen tagtäglich Höchstleistungen vollbracht werden. Doch trotz dieser hohen Bedeutung der Mitarbeiter wurde das Personalmanagement in Forschung und Praxis bislang vernachlässigt. Es ist daher Ziel des vorliegenden Bandes, neue Impulse für eine verstärkte Auseinandersetzung mit dem Thema im Kulturbereich zu geben. Behandelt werden dazu neben den Rahmenbedingungen, Besonderheiten und aktuellen Trends des Personalmanagements von Kulturbetrieben zentrale Fragestellungen der Gewinnung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitern. Eingeladen wurden hierzu renommierte Experten aus Wissenschaft und Praxis, die sich mit dem Thema intensiv beschäftigen und die Diskussion fundiert und mit Praxisbeispielen belegt führen können.Biografie (Laura Murzik)
Laura Murzik, M.A., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Professur für Kulturmanagement an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder).Biografie (Andrea Hausmann)
Dr. Andrea Hausmann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insbes. Marketing der HHU Düsseldorf und Beraterin für Museen und andere Kulturinstitutionen in Marketing- und Managementfragen.Anmerkungen:
Bitte beachten Sie, dass auch wir der Preisbindung unterliegen und kurzfristige Preiserhöhungen oder -senkungen an Sie weitergeben müssen.
Erfolgsfaktor Mitarbeiter
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