Gerhard Freiling: Ältere Arbeitnehmer, Kartoniert / Broschiert

Inhaltsangabe

1 Einführung: Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer und
Arbeitnehmerinnen - 2 Die Entwicklung der institutionellen Rahmenbedingungen - 3 Erwerbsbeteiligung, Erwerbsaustritte und Ruhestandseintritte Älterer
im Haushaltskontext - 4 Arbeitssituation älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen und
betriebliche Strategien - 5 Zur Entwicklung des Arbeitsangebots und die Erfahrungen zur
Arbeitsvermittlung und Arbeitsmarktpolitik gegenüber Älteren - 6 Optionen zur Gestaltung des Altersübergangs und Forschungsbedarf

Klappentext

In der Renten- und Arbeitsmarktpolitik hat ein Paradigmenwechsel eingesetzt, der auf eine längere Erwerbstätigkeit zielt. Dieser Band beschreibt die Entwicklung der Alterserwerbstätigkeit in den letzten 10 Jahren und analysiert die Bedingungen für den Zeitpunkt des Erwerbsaustritts von älteren Erwerbstätigen. In die Untersuchung wird ein breites Spektrum von Einflussfaktoren einbezogen, das von den institutionellen Rahmenbedingungen über individuelle Entscheidungen im Hauhaltskontext, den Arbeitsbedingungen und betrieblicher Personalstrategien bis hin zur Arbeitsmarktpolitik reicht. Die Ergebnisse zeigen, dass die soziale Sicherung im Ruhestand stärker als bisher auf einer langen Erwerbsphase beruhen wird.