Schlagwort Organisationstheorie – alle Bücher, Seite 7

Priya Parker
Die Kunst des Zusammenkommens

VorteileWie Sie mit Meetings sinnvolle und unvergessliche Erlebnisse schaffenGruppenerfahrungen beleben: Was funktioniert und was nicht?Zum Werk In einer Zeit, in der ein Zusammenkommen wichtiger denn je …

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Buch

Ludger Pautmeier, Volker Sonntag
Die Iso 50001:2018

Inhalt Diese Fachbroschüre interpretiert und erläutert die Anforderungen der ISO 50001:2018. Ihr Ziel ist es, das Verständnis für die Normforderungen zu erhöhen und Anregungen für deren unmittelbare Umse…

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Buch

Arndt Pechstein
Tradition ist kein Geschäftsmodell

Vorteile Das Buch liefert Orientierung und Sicherheit in dynamischen Umwelten. Das Thema Hybrid Thinking hilft Menschen dabei, aktiv die eigene Zukunft zu gestalten. Viele Praxistipps und Fallbeispiele…

lieferbar ab 31.7.2025.

Buch

Martin Permantier, Christoph Jan Kramer, Susanne M. Zaninelli
Fühlen

VorteileEs gibt noch kein Buch auf dem Markt, das Gefühle und deren Erleben mit entwicklungspsychologischen Modellen in Verbindung setzt.Das Buch gibt dem Leser ein klares Bild von den Zusammenhängen zwis…

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Buch

Martin Permantier
Haltung entscheidet

"Die besondere Stärke des Buches ist es, komplexe Zusammenhänge anschaulich darzustellen. Das Modell der sechs Haltungen zeigt, welches Potenzial wir als Menschen haben und wofür es sich lohnt, sich persö…

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Buch

Martin Permantier
Haltung erweitern

Vorteile Fortführung des Erfolgstitels "Haltung entscheidet" Aufzeigen der "Inneren Mentoren", die uns führen. Krisen besser meistern, die mit einer Entwicklung der Haltung verbunden sind. Viele prakt…

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Buch

Martin Pfiffner
Die dritte Dimension des Organisierens

Dieses Fachbuch beschreibt die Neurologie eines Unternehmens als eine neue Dimension der Organisation und als Grundlage für den Erfolg in einer komplexen Welt. Es vergleicht Organisationen mit lebenden Or…

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Buch

Sven Poguntke
Offsite-Meetings mit Experience Design inszenieren

Entdecken Sie die Kunst erfolgreicher Offsite-Meetings! Abteilungen, Organisationsbereiche oder ganze Unternehmen treffen sich häufig einmal jährlich zu Klausurtagungen oder Teamworkshops, um wichtige The…

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Buch

Mark Price
Happy Economics

Understand why happiness is important in the workplace and why happy companies flourish financially.

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Buch

Kai-Marian Pukall
Selbstorganisation im Team

Vorteile Wie Verantwortung für die eigene Arbeitsweise und die Ergebnisse im Team entsteht Vom Konzern bis zur Schule: ein Basisbuch für alle Organisationsformen Zum Werk Dieses Grundlagenwerk liefert …

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Buch

Harvard Business Review
HBR Daily Leader

"With a packed schedule, personal and professional goals, and demands on your time and attention from every direction, it can be hard to set aside quiet time for reflection. Time to learn. Time to find in…

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Buch

Jørn Rings, Sabine Rings, Anna Röttgers
Gruß aus der Teeküche: So machst du aus deiner Organisation einen attraktiven Arbeitsort

Vorteile99 Rezepte für mehr Teamwork, innovative Ideen und Zufriedenheit im BüroZum Werk Nutzlose Meetings, 08-15-Bürogestaltung, langweilige Arbeit, uninteressierte Kolleginnen und Kollegen, Flucht ins H…

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Buch

Mark De Rond
Dark Justice

"Operating outside the law, self-appointed groups of citizens fashioning themselves as 'paedophile hunters' bait and expose individuals seeking to engage children sexually, both on- and offline. Following…

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Buch

Miriam Sasse, Juliane Pilster
Epic Win

Wir wollen nicht den Menschen verändern, sondern das Spiel. Arbeit am System statt im System. Wie sich Charakteristika und Mechanismen von Spielen auf die Gestaltung von Organisationsstrukturen übertrage…

lieferbar ab 31.5.2025.

Buch

Christian Scharff
Wie künstliche Intelligenz Entscheidungen prägt

Viele Organisationstheorien schließen Technik aus der sozialen Welt aus. Dies wird durch lernfähige Algorithmen infrage gestellt, deren Output sich nicht vollständig auf Menschen zurückrechnen lässt. Es i…

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Buch

Edgar H. Schein, Peter A. Schein
Führen auf Augenhöhe

Vorteilebietet ein alternatives, zeitgemäßes Führungsmodell.fördert schnelle Reaktionen auf Veränderungen.schafft einen respektvollen, vertrauensvollen Arbeitsplatz.führt neue Konzepte für eine effektive …

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Buch

Carsten C. Schermuly
Die Psychologie der Macht

Immer mehr Menschen sind bereit, immer mehr Macht in die Hände von immer weniger Menschen zu legen. Besonders in unserer von Krisen und Unsicherheiten geprägten Zeit scheinen sich viele nach starken Führu…

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Buch

Thomas Schmidt
Ethisches Theater

Mit dem Konzept des Ethischen Theaters wird ein ganzheitliches Zukunftsmodell vorgestellt. Ausgangspunkt ist die Analyse der gegenwärtigen Krisen und der Komplexität in den deutschsprachigen Theatern, um …

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Buch

Nadja Schnetzler, Laurent Burst
Zusammenarbeit im Flow

Dein Business

Zusammenarbeit mit Fokus auf das Wesentliche "Flow bedeutet: Dinge werden fertig, Vorhaben gehen voran und MitarbeiterInnen erleben in ihrer Arbeit und Zusammenarbeit Motivation, Sinn und Freude." Nad…

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Buch

Paul Schönsleben
Handbuch Integrales Logistikmanagement

Dieses bewährte Handbuch zeigt das Integrale Logistikmanagement als das Management des Güter-, Daten- und Steuerungsflusses auf der umfassenden Supply Chain, also entlang des gesamten Lebenszyklus von Pro…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

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