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Maximilian Clemens: FührungsKRAFT aktivieren - Der persönliche Leadership Mentor für junge Führungskräfte: Wie du dein Team souverän, zielstrebig & kompetent konstant zum Erfolg führst - inkl. Workbook & Praxisübungen, Buch

Maximilian Clemens
FührungsKRAFT aktivieren - Der persönliche Leadership Mentor für junge Führungskräfte: Wie du dein Team souverän, zielstrebig & kompetent konstant zum Erfolg führst - inkl. Workbook & Praxisübungen

Junge Führungskräfte: Mit smarten, effektiven und typgerechten Strategien souveräne Leadership-Kompetenzen entwickeln Beruflich läuft es bei dir gerade richtig rund, und die nächste Sprosse auf der Karri…

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Norbert Weiss: Projektsupervision und Führung., Buch

Norbert Weiss
Projektsupervision und Führung.

»Project Supervision and Leadership«: Project management is the backbone of any organization, and effective supervision is the key to success. The book provides a comprehensive insight into project superv…

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Stefan Stockinger: Die Kunst des Wandels, Buch

Stefan Stockinger, Julia Buchebner
Die Kunst des Wandels

Klimaschutz scheitert heute nicht mehr am fehlenden Wissen. Soziale Gerechtigkeit scheitert nicht am fehlenden Geld und Innovation scheitert nicht an zu wenig kreativen Köpfen. Woran scheitern unsere Fort…

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Thomas Bindel: Techniken für optimale Gesprächsführung, Buch

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Thomas Bindel schlägt Ihnen vor, mit welchen Worten Sie in schwierigen Situationen richtig reagieren. Er verrät Ihnen, mit welcher Systematik Sie Gespräche und Verhandlungen perfekt vorbereiten. Und er ze…

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Thomas Schmidt: Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten, Buch

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Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Edition Training aktuell

Mit diesem Leitfaden erhalten Sie chronologisch geordnete Inhalte und Methoden, die sich in dieser Zusammensetzung bewährt haben, um Mitarbeiter-Seminare zum Thema Konfliktmangement zu leiten. Darüber hin…

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Rüdiger von Nitzsch: Entscheidungslehre, Buch

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Das Lehrbuch behandelt einerseits die präskriptiv-normative Entscheidungstheorie, wie sie zur grundlegenden Ausbildung in verschiedenen Bachelorstudiengängen gehört. Andererseits wird auch in etwa gleiche…

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Alex Deitermann: TAKE no FAKE, Buch

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TAKE no FAKE bietet Ihnen in gut verständlicher, eindringlicher Klarheit spannende, amüsante und teils verblüffende Beispiele für Manipulationen, die uns alle betreffen. Wirklich wertvoll wird das Buch du…

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Dieses Buch beschreibt fundiert, wie sich Unternehmensverantwortung im Zeitalter von Big Data und Künstlicher Intelligenz verändert und wie Corporate Digital Responsibility (CDR) zu einem nachhaltigen Wet…

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Evelin Fräntzel: Burnout-Prävention - Das KartenSet, Buch

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Diese analogiebildenden Fotomotive wurden speziell für die wirksame Bearbeitung von Burnout-Zuständen ausgewählt. Die 50 Motive ermöglichen Ihren Teilnehmenden Zugänge zu inneren Prozessen und den eigenen…

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Hast du das Gefühl, dass der Berg an Aufgaben in deinem Business immer größer wird und das, obwohl du wie bescheuert arbeitest? Du gibst 150 Prozent und kommst trotzdem zu langsam voran? Damit ist jetzt…

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Die zweite Methodensammlung des Autors von "Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten" kombiniert ausführliche Trainingsbeschreibungen mit einer dazugehörigen, sorgsam ausgestalteten Flipchart-Visualis…

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»Problem Boss«: Thomas Gawron shows why bosses are more annoying than before in the digital transformation. But instead of burying your head in the sand, the author recommends that you take action yoursel…

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This book provides an overview of the current developments in the publishing industry and demonstrates the role that young professionals play in this field. Due to their digital affinity, among other thi…

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Wir befinden uns mitten in einer modernen industriellen Revolution, in der Innovation eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg spielt und innovationsfördernde Führung wichtiger ist denn je. Imm…

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Eigentümer*innen und Manager*innen von Familienunternehmen sind aktuell mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert und stellen sich u.a. folgende Fragen: Wie können Familienunternehmen nachhaltiger g…

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Teamentwicklungen sind prozessorientiert. Zwar ist der Auftrag geklärt und man hat sich vorbereitet. Aber oft merkt man dann im Tun, dass es eigentlich um anderes geht. Oder es entstehen Situationen, die …

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Haufe Fachbuch

Ein Arbeitszeugnis soll möglichst differenziert und objektiv die Leistungen, Fähigkeiten und persönliche Führung eines Mitarbeitenden beschreiben. Mit diesem Klassiker in der 18. Auflage verfassen Sie als…

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Unsicherheiten und Ängste, die uns schon als Kind geplagt haben, manifestieren sich oft im Erwachsenenalter und können zur unüberwindbaren Hürde werden. Wer also regelmäßig mit negativen Emotionen zu kämp…

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Angesichts einer Zeit, die von Komplexität, Uneinigkeit und Polykrisen geprägt scheint, stehen Unternehmen und Chief Executive Officers (CEOs) vor der herausfordernden Aufgabe, ihre ökonomischen Interesse…

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