Praxishandbuch Gesunde Führung, Kartoniert / Broschiert

Klappentext

Der digitale Wandel, die Globalisierung und der demografische Wandel führen zu einer deutlichen Erhöhung des Arbeitstempos und der Arbeitsdichte. Diese haben direkten Einfluss auf die Gesundheit von Arbeitnehmer: innen und können zu krankheitsbedingten Ausfällen führen. Nicht zuletzt deshalb ist der Bedarf an gesundheitsorientierter Führung stark gestiegen. 

Das Praxishandbuch von Martin Lange, Sarah Siefen, Sven Adomat und Dirk Hübel bietet umfassende Unterstützung für die professionelle Schulung im Bereich "Gesunde Führung" und fördert dabei einen Train-the-Trainer-Ansatz. Dadurch erhalten potenzielle Trainer: innen und betriebliche Praktiker: innen zahlreiche Handlungsmöglichkeiten, die je nach Zielsetzung und Schulungssituation flexibel eingesetzt werden können.

In Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Fachverband Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e. V.

Inhalte:

Grundlagen von Gesundheit und Krankheit
Veränderung der Arbeitswelt: demografische Entwicklung, Krankenstand und Arbeitsunfähigkeit, Digitalisierung, Vernetzung, Globalisierung, neue Arbeitsmodelle
Belastung, Beanspruchung und Stress
Leistungsfähigkeit und Arbeitsfähigkeit
Grundlagen und Wirkungen der organisationalen Sozialisation
Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
Rechtliche Aspekte: Fürsorgepflicht Arbeitsschutzgesetz, Gefährdungsbeurteilungen, Pflichtenübertragung
Modelle, Methoden und Maßnahmen gesunder Führung
Umsetzung in die Praxis
Gesunde strukturelle Führung zur Arbeits(platz)gestaltung