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Marc Oliver: Business Transformationscoach, Buch

Marc Oliver
Business Transformationscoach

Edition Training aktuell

In einem Berufsumfeld, das sich rasanter entwickelt als jemals zuvor, gibt der Transformationscoach klare Unterstützung für New Work, Agilität und Umwandlungen in Firmen und gemeinnützigen Einrichtungen. …

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Ralf Hildebrandt: Die dynamikrobuste Organisation, Buch

Ralf Hildebrandt
Die dynamikrobuste Organisation

Vorteile - Ein organisationales Weltbild, das wieder zur Realität passt: Wie Sie zu Erkenntnissen über Ihre Organisation und alles dazwischen gelangen - Denkwerkzeuge für Manager, die nichts mehr vom Übli…

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Ali Abdaal: Feel-Good Productivity, Buch

Ali Abdaal,
Feel-Good Productivity

Entscheide dich dafür, dein Leben zu genießen Die Feel-Good-Methode für ein unbeschwertes, glückliches Leben Du versinkst in Arbeit, trotzdem ist Prokrastination dein ständiger Begleiter? Du fühlst di…

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Sandra Schuster: Zeiträume gestalten, Buch

Sandra Schuster
Zeiträume gestalten

Architekturen -Band 85

In der Architekturbranche ist die Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle noch weitestgehend unerforscht. Sandra Schuster schafft Abhilfe und wirft basierend auf arbeitswissenschaftlichen Erkenntniss…

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Sandra Sieroux: Agile Leadership, Buch

Sandra Sieroux, Stefan Roock, Henning Wolf
Agile Leadership

Das Handwerkszeug für die agile Führungskraft - Gestalten Sie aktiv den Wandel Ihrer Organisation mit Agile Leadership - Lernen Sie die Konzepte und Werkzeuge für eine effektive Agile Leadership kennen …

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Rainer Krumm: 30 Minuten Organisationskultur, Buch

Rainer Krumm, Sonja Wittig
30 Minuten Organisationskultur

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Den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt und des Wandels gelassen begegnen Strategische Organisation von Unternehmen einfach erklärt Märkte, Kundenbedürfnisse und die Anforderungen an den Arbeitspl…

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Dennis Wittrock: Holacracy verstehen, Buch

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Holacracy verstehen

Holacracy ist eine alternative Art zu arbeiten, eine Form von Selbstorganisation und Strukturierung von Organisationen mit dem Ziel Hierarchien abzubauen. Holacracy wird seit über 15 Jahren in Organisatio…

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Lea Böhm: Handbuch kollektive Führung, Buch

Lea Böhm, Friederike Euwens
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Vorteile Niedrigschwelliger Zugang für eine Anfangs- oder Übergangsstruktur kollektiver Führung mit zahlreichen Workhacks Konkrete Anleitungen: Voraussetzungen, Zukunftsbild, Methoden Zum Werk Lea Böhm…

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Jens Grundei: Organization Design, Buch

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Dieses Fachbuch bietet einen fundierten Ansatz zur Lösung praktischer Organisationsprobleme, mit denen Manager und Berater häufig konfrontiert werden. Es wird zunächst gezeigt, wie Organisationsfragen als…

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Alex Romppel: Hit the Culture Button: Unternehmenskultur erfolgreich entwickeln ¿ Potentiale wirksam entfalten, Buch

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Dieses Buch zeigt, dass wirksames Kulturmanagement vor allem darauf abzielt, bereits vorhandene positive Muster der Unternehmenskultur zu identifizieren und diese im Sinne des heutigen und zukünftigen Erf…

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Der renommierte Führungsexperte Reinhard K. Sprenger fasst in diesem Buch das Wesentliche von Führung zusammen und wendet es auf einen Arbeitsalltag voller Veränderung, Zeitdruck und Unsicherheit an. 'Deu…

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Frank Kühn: Change-Projekte beraten, Buch

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In diesem Fachbuch beschreibt Frank Kühn basierend auf seiner langjährigen Erfahrung als Berater verschiedene Change-Situationen in fiktiven Unternehmen. Informativ und kurzweilig tauscht er sich zu diese…

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Franziska Schleuter: Team Toppings, Buch

Franziska Schleuter, Patrick Schuder, Jan Schönfeld, Thomas Tillmann
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Team Toppings. Lernmomente in der agilen Teamarbeit optimal nutzen. Mit Team Toppings spüren Teams Lerngelegenheiten in ihrer täglichen Arbeit auf und nutzen bestehende Strukturen und Prozesse auch für d…

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Therapie & Beratung

Im Zeitalter von Digitalisierung, Globalisierung und Künstlicher Intelligenz sind vorurteilsfreie Führung und Kulturentwicklung von essenzieller Bedeutung. Edgar H. Schein, der 2023 verstorben ist, stand …

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Jef Cumps: Soziokratie 3.0 - Der Roman, Buch

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Soziokratie 3.0 verstehen und erfolgreich einführen Leitfaden für die Schaffung von belastbaren, innovativen und humanen Organisationen Eine neue Arbeitsweise wird auf inspirierende und anschauliche Ar…

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Das Herausgeberwerk beinhaltet interdisziplinäre Beiträge zur Erforschung der Beziehung zwischen Individuum und Arbeitswelt und geht dabei insbesondere auf die Rolle von Individuen in der digitalen Arbeit…

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Organisationen produzieren vielfältige Bewertungen von Personen. Der Band fragt nach Funktionen und Folgen organisierter Personenbewertung und danach, wie der Organisationskontext Personenbewertung prägt.…

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Wie können Organisationen und Individuen erfolgreich durch die Polykrise navigieren? In der Resonanz liegt das Potential, Konflikte zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Positive Resonanz kann…

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Gabriele M. Paltzer-Lang: Herz und Verstand im Verwaltungsrat, Buch

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«Herz und Verstand im Verwaltungsrat» ist ein kleines volkswirtschaftliches Manifest und ein mutiges persönliches Bekenntnis zur Förderung von Frauen als Verwaltungsratsmitglieder. Das Buch bietet einen i…

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Ed Mylett: Immer eins mehr!, Buch

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Immer eins mehr!

Die deutsche Ausgabe des US-Bestsellers: "The Power of One More" - Revolutionäre Strategien, die Ihr Leben für immer verändern werden! Die Prämisse von "Immer eins mehr!" ist einfach. Sie sind dem Leben,…

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