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Jakob Lipp: Alles auf Veränderung!, Buch

Jakob Lipp
Alles auf Veränderung!

Den Mutigen gehört die Zukunft Gerade in Unternehmen herrschen oft starke Beharrungstendenzen als Reaktion auf Veränderung vor. Dabei ist Wandlungsfähigkeit eines der wichtigsten Kriterien für Innovations…

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Buch
EUR 30,00*
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Nicola Winter: The Sky is No Limit, Buch

Nicola Winter
The Sky is No Limit

Schon als Kind begeistert sich Nicola Winter für das Fliegen - doch für eine Ausbildung als Pilotin bei der Lufthansa ist sie zu klein. Als sie von der Kampffliegerausbildung der Bundeswehr erfährt, weiß …

lieferbar ab 16.10.2024.
Buch
EUR 24,00*
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Mehdi Hasan: Win Every Argument, Buch

Mehdi Hasan
Win Every Argument

Vorteilefesselnder Leitfaden zur Kunst des Argumentierens und der Rhetorikder preisgekrönte Journalist, Moderator und Interviewer, der sich mit Politikern, Generälen, Spionagechefs und Prominenten aus all…

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Buch
EUR 24,90*
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Christian Czupalla: Der Power Duck Weg, Buch

Christian Czupalla
Der Power Duck Weg

Haufe Fachbuch

In einer immer komplexer und schneller werdenden Arbeitswelt ist die motivierte Zusammenarbeit für Menschen und Unternehmen wichtiger denn je. Christian Czupalla zeigt die wirtschaftlichen und sozialen …

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Buch
EUR 39,99*
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Benedict Probst: Race to Zero, Buch

Benedict Probst, Marian Krüger,
Race to Zero

Realistische Wege zur Klimaneutralität für Unternehmen Unternehmen mit einer ambitionierten Klimastrategie stehen vor einer riesigen Herausforderung: Um den Klimawandel beherrschbar zu halten, müssen eine…

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Buch
EUR 38,00*
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Günther Schöffner: Followership im agilen Zeitalter, Buch

Günther Schöffner
Followership im agilen Zeitalter

In der Managementliteratur spielen die Themen Leadership und Führung jeweils große Rollen. Gute Führung kann aber nur dann dauerhaft zum Erfolg führen, wenn sich die geführten Personen auch entsprechend f…

lieferbar ab 31.10.2024.
Buch
EUR 32,00*
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Frank Ertel: Gespräche auf den Punkt, Buch

Frank Ertel, Christian Klein, Ute Lohmann, Detlev Prößdorf
Gespräche auf den Punkt

Ist es Zufall, wenn Gespräche gelingen? Nein, ist es nicht! Das vorliegende Buch dient als Leitfaden, Gespräche punktgenau zu führen. Basis dafür ist das Kommunikationskonzept des zielorientierten Kurzges…

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Buch
EUR 20,00*
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Bernhard Meising: Inspirierende Führung, Buch

Bernhard Meising, Eugen Unger
Inspirierende Führung

Leadership in Zeiten von New Work Neue Formen der Zusammenarbeit, die digitale Transformation und Umstellungen wie hybrides Arbeiten erfordern von Führungskräften stetige Veränderungen. Es gilt, eine Unte…

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Buch
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Benjamin Spycher: Praktische Führungsmodelle, Buch

Benjamin Spycher, Kim Oliver Tokarski
Praktische Führungsmodelle

Teamwork mit mehr Orientierung Selbstreflexion ist die Basis für eine effektive Zusammenarbeit. Gleichzeitig ist es wichtig, sein Gegenüber zu verstehen. Für einen guten Führungsstil gilt es daher, die g…

lieferbar innerhalb 1-2 Wochen
Buch
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Ingo Hamm: Lust auf Leistung, Buch

Ingo Hamm
Lust auf Leistung

Vorteile Machen Sie aus jedem (Bullshit)Job Ihren Traumjob, Ihren Beruf als Berufung. Leistung ist Psychologie, nicht Ökonomie. Wenn Leistung Sie stresst, ist es keine. Lust auf Leistung ist das höchste…

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: Leistungsbewertung in wissenschaftlichen Institutionen und Universitäten, Buch

Leistungsbewertung in wissenschaftlichen Institutionen und Universitäten

Dieses Werk vereint fachbereichsübergreifend Perspektiven aus Mikro-, Meso- und Makroebenen, um sowohl die gegenwärtigen Herausforderungen als auch den weiteren Weg der Qualitätsmessung in Forschung, Lehr…

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EUR 164,95*
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: People in Progress, Buch

People in Progress

Haufe Fachbuch

"People in Progress" von Herausgeber Hansjörg Fetzer beleuchtet mögliche Engpässe in der Entwicklung von Menschen und Organisationen und hilft, diese aufzulösen. Es unterstützt dabei, die neuen Möglichkei…

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Uta Rohrschneider: Führung und Mitarbeitermotivation, Buch

Uta Rohrschneider, Pflichtenhöfer Sabine
Führung und Mitarbeitermotivation

Die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen erfordern nicht nur in organisatorischen oder technischen Fragen ein Um- und Neudenken. Personalmanagement und Führung sind hier in gleicher Weise gefragt. …

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Bruno Schrage: Christliche Identität von Einrichtungen, Buch

Bruno Schrage, Michael Fischer
Christliche Identität von Einrichtungen

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lieferbar ab 15.1.2025.
Buch
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Karsten Drath: Als Führungskraft dauerhaft erfolgreich, Buch

Karsten Drath, Wolfgang Krüger, Reinhold Stritzelberger
Als Führungskraft dauerhaft erfolgreich

Haufe Fachbuch

Wie entstehen erfolgreiche Karrieren? Was ist das Geheimnis langfristigen beruflichen Erfolgs? Und wie führt man Teams zum Erfolg? Karsten Drath, Wolfgang Krüger und Reinhold Stritzelberger geben wertvoll…

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Herminia Ibarra: Act Like a Leader, Think Like a Leader, Buch

Herminia Ibarra
Act Like a Leader, Think Like a Leader

VorteileSetzt entscheidende Impulse für einen erfolgreichen FührungswechselGibt Ratschläge und Werkzeuge, um die eigene Karriere weiterzubringen Zum Werk Sie wollen wirkungsvoller führen, aber die alltägl…

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Christian Thiele: Positiv führen, Buch

Christian Thiele
Positiv führen

Haufe TaschenGuide -Band 344

In der modernen Arbeitswelt hat sich das Verständnis guter Führung gewandelt. Die Führungskraft hat vor allem die Aufgabe, ideale Bedingungen für ihr Team zu schaffen. Dazu muss sie die Stärken der Mitarb…

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Sabine Pelzmann: Führung = Beziehung, Buch

Sabine Pelzmann, Ingo Winkler, Tomislav Bobinec
Führung = Beziehung

Führungskräfte sehen sich vielseitigen Erwartungen gegenüber. Um Klarheit und Gerichtetheit zu bewahren, ist der Beziehungsaspekt von entscheidender Bedeutung. Denn das Miteinander ist die Basis für die U…

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Christopher Avery: The Responsibility Process, Buch

Christopher Avery,
The Responsibility Process

Nicht nur für die Arbeit als Scrum Master und Agile Coach, sondern für alle Lebensbereiche vermittelt in Theorie und Praxis eine eigenverantwortliche Denkweise mit vielen praktischen Übungen zur Selbst…

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Michaela Stach: Moderation in Workshop und Meeting, Buch

Michaela Stach
Moderation in Workshop und Meeting

Workshops und Meetings sind fester Bestandteil der Arbeitswelt. Tendenz steigend. Häufig sind diese "Pflichtveranstaltungen" leider wenig inspirierend und ohne konkrete Ergebnisse. Ein Hauptgrund dafür: f…

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